2024年，机关党委在学校党委行政的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终紧密围绕学校中心工作和相关决策部署，全面履行职责，深入推进党的建设和思想政治工作。为进一步总结经验，推动部门工作高质量发展，现将机关党委2024年度工作总结如下：

一、基本情况

（一）加强政治引领，深化理论武装，确保党建工作“深度”到位

加强理论学习悟思想。2024年，推动机关党委形成“四维联动”体系化学习方式，切实抓好理论学习，涵养机关党员干事创业的“源头活水”。一是党委领学。严格执行“第一议题”制度，召开党委会23次，理论学习中心组集中学习7次，机关党委班子成员撰写学习研讨发言材料49篇；党纪学习教育期间，举办机关党委党纪学习教育读书班，机关党委班子成员集中学习研讨3次，形成研讨发言提纲21份。二是支部跟学。推动各党支部制定2024年党支部学习计划18份，围绕党纪学习教育制定党支部学习计划18份，截至目前，机关党委所属18个党支部共开展政治理论学习491次，党课90次。三是以研促学。组织机关党员申报学校党建研究专项课题6项，占全校申报数的27%，成功立项1项。四是阅享研学。开展党员干部“阅享”课堂活动3次，通过开展读书分享、红色故事汇、文化沙龙等形式多样的活动，将中华优秀传统文化融入学校精神文明建设，营造书香机关浓厚氛围。

加强政治把关促发展。在党纪学习教育开展期间，自觉将深入开展党纪学习教育工作作为最重要的政治任务，研究制定《机关党委关于开展党纪学习教育实施方案》，成立工作专班，全面负责学习教育的工作推进。将各支部书记纳入专班中，压实各党支部书记第一责任人职责，确保学习教育覆盖到每一位党员干部。按照《机关党委党委会会议议事规则》，推动党建工作会议制度在机关各级党组织落地生根。坚持民主集中制，执行 “三重一大”议事规则，截至目前，机关党委共召开党委会23次，研究机关党委重大事宜57件。

加强意识形态促把控。持续压实机关党委书记任组长、各党支部书记为成员的意识形态工作领导小组的责任。年初，主持召开机关党委党建工作会以及思想政治工作、意识形态工作、宗教工作、统战工作等专题会议。把意识形态工作责任制纳入机关党委《2024年党建工作责任书》，组织全体党员签订《不信教承诺书》共144份。

（二）强化组织建设，织密基层网络，确保党建工作“广度”到位

强化书记责任。严格执行第一责任人制度，牢牢抓住党建工作的“牛鼻子”。组织召开2023年度机关党支部书记述职评议会议，统筹安排2024年度机关党支部书记述职评议会议。3月份，召开机关党委2024年党的建设工作会暨宣传思想文化工作会、统一战线工作会、党风廉政工作会和党支部书记例会，部署安排机关党委2024年工作。在具体明晰机关党委书记和支部书记职责和任务的基础上，与18个党支部签订《2024年党建工作责任书》，压紧压实主体责任。制定支部书记例会制度，进一步落实压紧“第一责任人”职责。

强化制度落实。督促各党支部始终把贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示摆在首位、作为重中之重，并及时传达学习任务，督促任务落实、结果检查，形成工作闭环，确保各项工作无缝对接、高效运转。党纪学习教育期间，机关党委下发党纪学习教育工作提示6次，完成闭环6项。为进一步规范“三会一课”制度落实，提高基层党建工作水平，推动制定“三个一”（1检查、1例会、1培训）指导督导机制，持续巩固提升党支部标准化规范化建设。2024年，推动机关党委对机关各党支部围绕“第一议题”“三会一课”、党日活动、政治理论学习等开展情况进行检查指导督导4次，下发整改清单54份；举办党务工作人员培训2次；召开党支部交流学习会议2次，多措并举促进各支部间相互学习、共同进步，确保机关党支部工作规范有序进行，提升机关党支部工作效能。

强化党员发展。督促指导各党支部按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求认真开展党员发展工作，2024年机关党委发展青年教师党员5名（超额完成3名），开展党员身份认定1人。完成了机关党委党员档案的清查工作，6份党员档案已补充完善并移交人事处归档。按学校党委要求开展机关党委流动党员、外出学习党员群体参加党纪学习教育情况摸排，做到底数清、情况明。

强化换届程序。严格执行换届选举相关要求，认真贯彻落实《高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》相关规定，高质量完成了机关党委以及3个党支部的换届选举工作。

（三）促进品牌打造，扩大实际影响，确保党建工作“影响”到位

促进品牌打造。压实机关党委牵头打造了“黔进先锋 贵开行动”学校党建宣传片，集中展示近年来学校坚持党建引领推动高质量的实践创新成果；以贵州省“黔进先锋·贵在行动”为载体，推动在全校构建“黔进先锋·贵开行动”党建品牌体系，推动在机关党委凝练了“贵开行动·机关360”党建品牌，所辖18个党支部初步形成了“一支部一特色”党支部党建品牌格局，组织部党支部顺利通过了第三批“全国党建工作样板支部”建设单位验收。

促进活动引领。围绕“党纪学习教育”为主题主线，牵头推动机关党委着力打造党味“浓”、形式“活”、趣味“多”、效果“好”的党建活动，以“行走的党建课堂”推动机关党员在贵州省植物园“学雷锋、树新风”；在贵阳市人防科普教育体验馆“树牢总体国家安全观、筑牢民族复兴根基”；在观山湖区新时代全面从严治党教育基地“以案为鉴知敬畏、警示教育正风气”；在遵义会议会址“传承红色基因，赓续红色血脉”；在学校廉政公园“守初心、知敬畏、倡廉洁”；组织机关党员“过政治生日、忆入党初心”。在机关党委带动下，截至目前，机关党委所辖18个党支部共开展主题党日活动239次，开展志愿服务活动15次。通过以上活动，锤炼了党性、凝聚了合力、助推了发展。

（四）锚定一融双高，推动双向赋能，确保党建工作“融合”到位

党建+乡村振兴。机关党委在今年电商助农活动中，带头鼓励机关广大党员干部购买百香达1300余斤，购买金额1.7万余元；由机关党委教务处团委党支部、组织部党支部牵头，与省纪委监委机关共同组织从江县皮林小学学生到我校开展结对帮扶工作，反响很好；11月7日至8日，机关党委纪委（监察专员办）党支部联合从江县纪委监委对我校2023年6月以来帮扶从江县刚边乡、秀塘乡项目资金使用情况及驻村干部工作作风开展督查。

党建+关怀帮扶。落实激励关怀帮扶举措。2024年元旦春节、“七一”前夕，对离退休生活困难党员、驻村第一书记和驻村队员及其家属、台江组团式帮扶同志及家属、因病导致生活困难党员和新中国成立前参加工作的离休老党员、全省优秀党务工作者共30名同志进行了慰问，发放慰问金3.3万元。压实机关党委党员干部针对2024届原建档立卡贫困家庭未就业毕业生开展结对帮扶，帮扶未就业毕业生112名。

三是党建+职业教育。机关党委书记作为贵州省职业教育学会秘书长，推动以党建为引领全省职业教育高质量发展。今年以来，推动各理事单位、分支机构开展诸如“非遗文创产业与贵州村超双向赋能”专题研讨会、“数字赋能职业教育教学改革”交流会、“校旅结合”职教论坛等多项专题研讨会与交流会、2024东盟教育交流周澜湄产教融合成果展示与交流、2024中国—东盟中外学生手工艺绣品作品展作品征集等多项重要活动，尤其是组织在全省开展贵州省职业院校师生“职教杯”系列文体活动，固本培元。同时，携手重庆、四川、甘肃、云南四省职业教育学会（协会）在重庆共同主办了新时代西部大开发——现代职业教育高质量协同发展大会，推动构建西部职业教育高质量发展共同体。

（五）巩固作风建设，树立良好形象，确保党建工作“形象”到位

统筹正向。召开机关党委2024年党风廉政建设工作会议2次，传达学习学校关于党风廉政建设会议工作精神，制定《贵州开放大学（贵州职业技术学院）机关党委2024年党风廉政工作要点》，认真履行全面从严治党主体责任，压紧压实机关党委全面落实《〈中共贵州开放大学 （贵州职业技术学院）委员会落实全面从严治党主体责任2024年任务安排〉的通知》。

警示正纪。机关党委书记时刻牢记“廉政”以及高度重视党员廉政教育，督促各党支部开展廉政党课18次。机关党委纪委（监察专员办）党支部牵头召开警示教育大会，组织全校副处以上干部及相关部门科级干部80余人赴羊艾警示教育基地开展警示教育，集中观看省纪委省监委制作的刘文新案警示教育片，推动党纪学习教育入脑入心，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、存在的问题与不足

这一年工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题与不足。一是在理论学习方面，虽然我们已经形成了较为系统的理论学习机制，但仍有部分党员干部在理论学习的深度和广度上存在不足，需要进一步加强理论学习的针对性和实效性。二是在基层组织建设方面，虽然我们已经织密了组织网络，但个别党支部的活动开展还不够规范，需要进一步巩固提升党支部标准化规范化建设。三是在品牌建设方面，虽然我们已经打造了具有机关党委特色的党建品牌，但品牌效应的辐射范围和影响力还有待进一步扩大。

三、下步工作打算

2025年，机关党委在按照学校党委要求规定动作做到位的基础上，将着重在抓好以下八个重点工作：

（一）抓统筹。召开机关党委2025年党的建设工作会暨宣传思想文化工作会、统一战线工作会、党风廉政工作会和党支部书记例会，部署安排机关党委2025年工作，开展党支部抓党建工作述职活动，持续强化党支部工作落实力度。切实提升机关党委执行相关规定的规范性、实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，持续强化基础堡垒作用。

（二）抓学习。深入开展“每月一文”“阅·享”课堂、“每季一书”等工作，组织年轻干部开展学习分享交流会，推动理论学习由“软知识”变成“硬本领”。

（三）抓制度。进一步完善“三个一”（1检查、1培训、1例会）工作制度，明确工作流程和标准，确保党建工作规范有序进行，加强党支部标准化规范化建设，提升党支部的组织力和战斗力。同时，强化对党支部工作的指导和监督，确保各项党建工作任务落到实处。

（四）抓队伍。持续推进对机关党委相关党务工作者尤其是党支部书记开展党性和业务培训，让有信仰的人讲信仰，让专业人干专业事，切实提升机关党委党建工作水平。

（五）抓品牌。推动“黔进先锋 机关360”党建品牌出新出彩，压实各党支部按照机关党委“黔进先锋 机关360”党建品牌打造要求，持续打造“一支部一特色”党建品牌，真正将党建和业务工作融合起来推进，努力取得实绩实效。

（六）抓研究。深化机关党建工作研究，努力推动机关党员审建校级党建课题提质增量，为全省高校党建研究课题申报打好基础。

（七）抓活动。结合工作实际，常态化开展机关党委主题党日活动。在2025年，机关党委至少开展主题党日活动8次，开展党建观摩活动1次。尝试探索创新开展党建观摩活动形式，开展一场丰富、深刻、有效的党建观摩活动，在互学互鉴中提高机关党建水平。

（八）抓督查。一是严格加强落实工作闭环管理。形成及时压实工作要求，全程跟踪工作进展，确保工作落到实效的工作闭环制度。在工作中加强对各项工作进度的监控，并实时跟进工作落实情况，对于支部建设中的重点难点问题，实行专项督导，确保每一项工作任务都能得到有效推进，提升工作执行力。二是严格督促指导党支部换届选举。严格执行换届选举相关要求，认真贯彻落实《高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》相关规定，指导督促机关党委2025年所辖需换届的党支部开展换届选举工作，确保机关党委组织架构健全和高效运行。三是严格落实指导党支部组织生活开展。持续推动“检查与指导”常态化，2025对机关党委所属18个党支部 “三会一课”“第一议题”“主题党日等”制度执行情况进行检查与指导至少2次，并召开支部书记例会，通报检查结果，对先进党支部提出表扬，对后进党支部提出整改要求，不断提升党支部党建水平。

一分部署、九分落实。立足新起点，机关党委将以更为紧迫、更有责任、更加扎实、更加精细的作风，思“破题”之策，寻“解题”之法，行“答题”之道，聚焦聚神聚力把各项工作抓实、抓好，推动机关党委各项工作再上新台阶！

一审：机关党委  谭政华

二审：机关党委  陈卫红

三审：机关党委  周   涛